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Il y a 125 ans, deux femmes avocates plaidaient pour la première fois. Sophie Balachowsky-Petit, dite Olga Petit et Jeanne Chauvin à quelques jours d’intervalle, ouvraient la voie d’une conquête toujours en mouvemnt. 

Depuis talent, courage et engagement ont permis aux femmes d’investir une profession qui n’a cessé de se féminiser. Mais alors pourquoi la quittent-elles plus souvent que les hommes ? Difficultés d’accès aux postes décisionnels, inégalités de rémunération, sous-représentation au sein des instances : autant d’obstacles qui continuent à freiner l’évolution des carrières mais également à l’accès aux responsabilités. 

Alors, comment rendre l’égalité réelle dans les parcours et les pratiques ? Quelles solutions pour renforcer l’égalité et la parité dans la profession ?