21 mai 2026
Les résultats de la 4ème édition du baromètre emploi sont disponibles
Ce baromètre dresse un état des lieux détaillé et un bilan des difficultés et perspectives de recrutement pour les cabinets d'avocats. Réalisé annuellement depuis 2022, il permet de suivre des indicateurs précis et identifier des tendances et évolutions de ce marché, actuellement en mutation.
Après des années plus actives, notamment marquées par des difficultés accrues pour trouver le bon collaborateur, le marché du recrutement des avocats semble, désormais, être entré dans une phase plus attentiste. Si on note un léger recul du nombre des recrutements de collaborateurs, les difficultés pour recruter ces profils ont été moins nombreuses : 69% des recruteurs de collaborateurs ont indiqué avoir ressenti des difficultés pour recruter. C'est 5 points de moins par rapport à la dernière mesure.
Baisse similaire du côté des recrutements envisagés : seulement 16% envisagent un recrutement en 2026 alors qu'ils étaient 22% en 2023. Ce recul se concentre sur les postes de collaborateurs.
Et côté avocat, on fait également le constat de cette stabilité accrue : 1 avocat sur 2 envisage de rester à son poste dans les 3 années à venir (tous statuts confondus).
Baisse similaire du côté des recrutements envisagés : seulement 16% envisagent un recrutement en 2026 alors qu'ils étaient 22% en 2023. Ce recul se concentre sur les postes de collaborateurs.
Et côté avocat, on fait également le constat de cette stabilité accrue : 1 avocat sur 2 envisage de rester à son poste dans les 3 années à venir (tous statuts confondus).