Pour l’année 2024, le Conseil national des barreaux affiche un index égalité professionnelle de 89/100. Un résultat qui récompense les travaux conduits par l’institution en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Cet index a été calculé en cumulant les 4 indicateurs suivants :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes > note obtenue : 31/40 points
• Ecart de taux d’augmentations individuelles > note obtenue : 35/35 points
• Pourcentage des salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le congé maternité > Non calculé*
• Nombre de salariés sous-représentés > note obtenue : 10/10 points

*Motif : Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence